隨著(zhù)科學(xué)研究人才隊伍的不斷擴充,女性科研人員隊伍不斷壯大,所謂“巾幗不讓須眉”,很多女性科研人員已經(jīng)成為所在領(lǐng)域的佼佼者,甚至做出了重大的科學(xué)研究突破。 談到科技女性的成長(cháng),一方面離不開(kāi)重要的國家政策支持。各級黨和政府致力于倡導男女平等,保障婦女權利,促進(jìn)婦女發(fā)展,為女性進(jìn)入科技領(lǐng)域成長(cháng)與發(fā)展創(chuàng )造了良好的政策環(huán)境。國家對女性求學(xué)、就業(yè)、參政等權利的法律政策保障,使女性得以追求知識,從事科研,服務(wù)于國家和社會(huì )。在科教興國的戰略背景下,經(jīng)濟發(fā)展對科學(xué)技術(shù)的要求和依存程度提高,教學(xué)和科研機構蓬勃發(fā)展,也為個(gè)人成長(cháng)提供了難得的機遇。 另一方面,學(xué)習和工作單位創(chuàng )造了有利于女性成長(cháng)的小環(huán)境。學(xué)習和工作單位是科技女性成長(cháng)、發(fā)展、貢獻于社會(huì )的重要場(chǎng)所。很多用人單位信任女科技人員,讓女性在關(guān)鍵崗位上擔任重要職位,促進(jìn)了女性的成長(cháng)。 從家庭層面來(lái)講,家庭支持也是科技女性成長(cháng)的重要因素。大多數優(yōu)秀的科技女性在成長(cháng)中沒(méi)有被灌輸傳統的性別角色觀(guān)念,而是在家長(cháng)的熏陶和影響下,逐漸形成女性也要承擔社會(huì )責任、追求卓越和個(gè)人成就、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的意識,并且在專(zhuān)業(yè)和職業(yè)選擇中也受到家長(cháng)的正確引導。與此同時(shí),工作和家庭責任的平衡是每個(gè)職業(yè)女性成長(cháng)中都必須面對的問(wèn)題,科技女性也不例外。很多女性科技人員能夠成長(cháng)成才,一個(gè)重要因素是,有老人和丈夫分擔子女照顧責任和家務(wù)負擔,支持女性的事業(yè)發(fā)展。 我們身邊有許多默默無(wú)聞的女性科研人員,用自己的聰明才智、激情和夢(mèng)想為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展付出了自己的辛勤與汗水。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步需要充分利用全人類(lèi)的智力潛能,平衡的性別組合才能更好地發(fā)揮這種潛能,更好地解決我們面臨的問(wèn)題,讓我們的科學(xué)研究不斷前進(jìn),有新的突破。一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì ),有偉大的女性,才有美好的未來(lái)。
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